Joberz: все о новой молодежной площадке по поиску работы
Учились на юриста, но после того как получили диплом, поняли, что видите себя дизайнером? Как быть, если без опыта не берут ни в одну компанию? На помощь придет новая площадка по поиску работы — Joberz. Особенность джоб-платформы в том, что сервис позволяет студентам и выпускникам получить должность, даже если у них нет опыта работы, — по их знаниям, умениям и сильным качествам. Одна из основателей Joberz Наталия Соколова рассказала нам, почему платформа ориентирована именно на молодежь и что ждет площадку в дальнейшем.
Все началось с идеи
Еще в 2012 году Наталия Соколова задумалась о создании джоб-сайта для молодежи. Подбирая кадры не один год, она заметила, что студентам и выпускникам сложно презентовать себя, особенно когда они устраиваются на свою первую работу. А рекрутерам непросто выбрать нужного кандидата, ведь привычного и измеримого критерия — опыта работы, нет.
Но воплощать идею Наталия начала только через 7 лет вместе с мужем. Большой опыт в HR, бизнесе, маркетинге и финансах позволил сделать Joberz: площадка соответствует запросам современных рекрутеров и кандидатов, а также отличается от других тем, что впервые ввела в список критериев подбора soft skills. Объективность оценки обеспечивается разработанным в компании тестом, который прошли шесть тысяч человек.
Все же усилия дали свои плоды, и в 2021 году получилось выиграть грант Украинского фонда стартапов в 25 000 долларов. Благодаря этому удалось усилить команду, сделать сайт с широкими возможностями и отказаться от телеграм-ботов, с которыми большинство функций не были доступны пользователям.
Платформа начала работу в конце октября прошлого года. Сейчас на площадке зарегистрировано свыше двух тысяч пользователей. Все объявления на сайте размещены совершенно бесплатно, платить придется только за целевые контакты.
Наталия Соколова о том, по какому принципу работает платформа Joberz:
— Кандидат находит работу, соответствующую его знаниям, умениям и навыкам. Благодаря мэтчингу он мгновенно получает выборку из вакансий, где ищут сотрудника именно с таким уникальным профилем. Ведь все-таки компаний, где рады молодежи, готовы обучать, развивать и платить рыночную зарплату, немало, и они активно ищут своих сотрудников, пересматривая иногда сотнями пустые резюме кандидатов на других ресурсах.
Для молодежи и только
Выбор первой работы очень важен, поскольку именно он влияет на дальнейший путь и карьеру человека. Одни считают минуты до конца дня на нелюбимой работе, другие же, наоборот, наслаждаются тем, что делают, и заряжают окружающих своим энтузиазмом. И вся проблема в том, что в первом случае человек просто не смог найти своего работодателя или компанию, где сможет быстро влиться в коллектив и раскрыть свой потенциал. И вот появилась Joberz, которая как раз и ориентирована на такую молодежь. Соответствующие друг другу вакансии и резюме на сайте подсвечиваются, это делает кандидатов и работодателей взаимно более заметными друг для друга.
— Сложилось такое мнение, что только если у тебя есть опыт — ты интересен как кандидат: можешь выбирать зарплату, должность, договариваться об определенных условиях работы. Но ведь на самом деле за сотрудников без опыта, но с нужным потенциалом компании даже конкурируют! Кроме того, отсутствие стажа — такая штука, которая очень быстро проходит. А вот soft skills с тобой постоянно, и даже не имея опыта, ты наверняка круто прокачал какие-то из них: например, еще с детского сада отличался усидчивостью или невероятной коммуникабельностью.
Первые в Украине
В мире у Joberz есть всего несколько конкурентов, делится Наталия, впрочем, даже они не смогли реализовать подбор по soft skills в рамках джоб-платформы. Тем более сделать его еще и по доступной цене — не так просто. А украинская площадка объединяет все самое необходимое для поиска работы и кандидатов. На сайте даже есть шаблон резюме, созданный рекрутерами, поэтому когда вы будете подавать собственное, не стоит переживать, что упустите что-то важное. Соискатель сам решает, каким нанимателям открыть свои контакты, а благодаря функции мгновенного подбора пользователь не видит тех вакансий, которые не отвечают его критериям поиска.
На этом Joberz останавливаться не собирается:
— В Украине мы одна из немногих мэтчинговых платформ — основная масса ресурсов работают как доски объявлений, позволяя фильтровать вакансии и резюме по самым базовым критериям. Наша аудитория выходит далеко за рамки IT, мы доступны для всех сфер. Сейчас у нас время активной подготовки к запуску платформы за пределами Украины. Усиливаем команду: набираем маркетологов и специалистов по продажам, проводим переговоры с инвесторами и фондами. Скоро начнется тестирование новых услуг для компаний. Это позволит сэкономить время и деньги работодателям.
